7月28日，中共南宁市委组织部、南宁市人力资源和社会保障局联合举办南宁市“智慧人才”一体化服务平台上线仪式及新闻发布会，该平台是全国第一个多部门、多渠道、多功能集成服务的城市人才服务平台，将为南宁市招才、引才、聚才、留才发挥重要作用。快速识别人才，实现人才服务“一网”集成通办，是南宁市打造“智慧人才”平台的一个缩影。

▲7月28日，南宁市“智慧人才”一体化服务平台上线仪式上，南宁市青年人才代表王晶博士体验“南宁有才测评站”，并体验便捷化办理人才业务

弥合鸿沟 攻坚壁垒“一网”融合破堵点

39个单位、72个人才服务事项，千头万绪，从何入手？

“信息不通则办理不畅，既增加人才服务事项办理成本，也影响群众办事体验。”南宁市人力资源和社会保障局局长刘德宁说。

群众最盼什么，南宁市就谋划、推出什么。“平台的建设和运用，彻底打破了原有的部门壁垒和管理思维，将全市39个单位、72个人才服务事项全面梳理、统一规划，统一开展信息化建设。”刘德宁说。

▲南宁智慧人社微信小程序中的“南宁人才服务站”界面

推动信息的快速、高效整合，弥合不同主体之间的信息“鸿沟”——平台犹如“数字大脑”的中枢，指挥数据发挥“聚、通、用”的作用，用互联网串联起散落各处的信息“碎片”——只需要一套材料，就能实现人才和用人单位多个事项的办理，使办理从“跑多次”变为“跑一次”。

目前，平台已完成市本级全部53项人才事项的上线运行，已上线的31项人才个人服务事项，合计减少重复填报信息284项，减少填报表格29张，减少提供重复证明材料26份。

选择不同精确识别 一键匹配“人才管家”有温度

“平台刚推出，就有不少人才通过‘南宁有才测评站’的‘人才测评’模块进行一键测评，匹配到了相应的人才待遇。”南宁市人力资源和社会保障局副局长吴新华介绍。

▲“南宁有才测评站”界面

人才待遇更直观、匹配度更高，是因为“聪明”的平台事先做足了功课：创新开发的“南宁有才测评站”，将16个工作部门、28项热门政策、52项重点待遇兑现条件组合，设计出44种测评规则、32个测评结果。

“经过系统测算，我将可以享受南宁市D类高层次人才中最高40万元购房补贴、最高90万元公积金住房贷款等人才奖励政策，同时我还可以享受青年人才25万元的生活补助，以及‘双一流’建设高校应届毕业生学费补偿。”王晶告诉记者，“南宁有才测评站”将厚厚的政策文件具体量化到每个测试选项中，可以让人才更直观地了解到所匹配的人才待遇，感受到南宁人才服务的“温度”。

▲“南宁人才服务站”和“南宁有才测评站”里设置人才服务“打包快办”服务模块

目前，“南宁有才测评站”已吸引近3000人主动体验，部分人才已提交个人就业意向。“测评结果联动求职服务，平台会自动推送符合其意向的岗位信息、招聘会等，2万多家企业30多万个岗位正等待精准匹配。”吴新华说。

▲“南宁人才服务站”人才求职栏目

既要让数据“多”起来、“准”起来，也要让数据“跑”起来、“用”起来。

进入平台的“南宁人才服务站”，“人才资讯”“人才政策”“人才求职”“人才服务”等功能模块映入眼帘，输入关键字，人才可以在“南宁人才服务站”内享受到相应的人才政策解读、求职招聘信息等10类多元化的人才服务。

▲“南宁人才服务站”人才政策模块

▲“南宁人才服务站”人才资讯模块

智能监管 优化服务有效增强安全感

面对人才事项办理这个“大系统”，监管难度系数直线上升，如何破解办理规模与监管模式不对称的矛盾？

“平台将实现对全市人才服务事项、项目资金等方面的统一管理，为有效监管提供强大支撑。”刘德宁介绍。

▲7月28日，南宁市“智慧人才”一体化服务平台上线仪式上，引才单位工作人员现场演示“一体化”办理业务

人才数据“一张网”，管住了多个部门的人才项目数据：通过建立以身份证号码和单位统一信用代码为轴的人才数据库，联动全市人口登记、社保登记、机关事业单位实名登记等数据，在项目资金、项目执行、运行效能等方面插上“安全眼”。

“平台还对全市所有上线的人才服务事项统一建立‘受审分离’工作机制，实行线上线下‘受理不办理、办理不见面’，实现全业务全流程‘智能监控、智能预警’，人才办事可做到线上线下‘随意查询、随时跟踪’。”刘德宁说。

依托平台，南宁市有望建立起全市人才项目数据库，汇集分散在各部门的人才项目数据，加强对项目储备、申报、审批、实施、考评等情况的分析研判，为人才项目申报、资金拨付、政策完善等提供更科学的依据。

来源：南宁人社微信公众号